Agnes CHOVIN Psychologue Coach en développement professionnel.
L’accompagnement coaching
Certaines situations professionnelles exigent de nous d’être à la fois performant dans le quotidien et en même temps de pouvoir prendre recul et distance pour s’interroger et adopter de nouveaux comportements. Par exemple :
  - Prise de poste
  - Changements dans l'organisation du travail
  - Situation de crise
  - Conflits entre personnes

Ces deux niveaux d’exigences sont souvent difficiles à concilier par manque de temps, d’interlocuteurs, d’outils d’analyse ou parce que la réponse aux pressions du quotidien nous prend toute notre énergie. Cela génère le sentiment de faire face au coup par coup sans réelle stratégie permettant des anticipations, de passer à côté de certaines choses, de ne pas avoir de vision vraiment globale et finalement de ne pas maîtriser la situation de manière efficace.

L’accompagnement coaching a pour objectif de vous offrir un espace dédié à un travail de recul, d’analyse, d’expérimentation de nouvelles stratégies et modes d’action. Il vise également à vous aider à retrouver de la cohérence, du sens et de l’aisance dans votre pratique professionnelle.

Mon rôle  est de vous guider dans votre cheminement en vous proposant des grilles de lecture des situations, en favorisant de nouveaux éclairages, en vous aidant à repérer vos propres modes de fonctionnement efficaces et vos points de vigilance.

Il se déroule en deux phases :

  - Une phase « intensive » à raison d’un entretien de 1h par semaine pendant 4 à 6 semaines.

  - Une phase « extensive » qui durera aussi longtemps que vous en aurez besoin selon un planning que nous déterminerons ensemble ou de manière ponctuelle, à la demande..